Mixité et parité

L’université de Tours s’engage dans une politique d’égalité, de parité et de mixité des genres et des sexes pour les étudiantes et les étudiants comme pour les personnels, dans les domaines de la formation, de l'enseignement, de la recherche et de l'administration.

L'université favorise la parité et la mixité dans les études, que ce soit dans les filières, les parcours d'études ou l'accès aux services universitaires.
Elle accompagne également les étudiantes et les étudiants dans leur vie familiale et parentale.

En matière de gestion des ressources humaines, l'université favorise la parité et la mixité dans le choix et l’attribution des postes:

• l’équilibre femmes-hommes dans toutes les instances aux niveaux politique, administratif, recherche et enseignement,
• en matière d’évolution des carrières,
• par une meilleure prise en compte de l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Des formations à l’égalité seront prochainement proposées aux différentes catégories de personnel (novembre 2022).