Recrutement d'enseignants contractuels - Rentrée 2024

L'université de Tours recrute des enseignants contractuels pour l'année universitaire 2024-2025.

LES TYPES DE CONTRAT :
TYPE 1 : Contrat d’enseignement classique "exATER" : 192 htd htd de cours + activités de recherche.
Ce dispositif est accessible aux anciens ATER (droits épuisés) à la condition d’être recrutés dans le prolongement immédiat du contrat d’ATER.

TYPE 2 : Contrat d’enseignement classique : 384 htd de cours.
Ce dispositif est accessible aux candidats titulaires d'une licence au minimum.

TYPE 3 : Contrat d’enseignement ParcoursSup : 192 htd de cours + activité de recherche
Ce dispositif est accessible aux candidats titulaires d'un doctorat.

TYPE 4 : Contrat d’enseignement d’enseignant associé à mi-temps : 128 heures htd d’enseignement avec obligation d’heures d’encadrement/responsabilité pédagogique (jusqu’à 64h htd)

Ce dispositif est accessible aux candidats qui justifient d’une activité professionnelle principale (3 ans au minimum d’expérience professionnelle en rapport avec la spécialité de la formation). Ne pas exercer en tant qu’agent public dans un établissement d’enseignement ou de recherche.

DUREE DU CONTRAT : 10 mois

PRISE DE FONCTION : 1er septembre 2024 ou 1er octobre 2024

OFFRES D'EMPLOI :

ASH
Anglais - Contrat de type 2
Psychologie gérontologique - Contrat de type 3
Psychopathologie et psychologie clinique - Contrat de type 3
Psychologie cognitive, Psychopathologie cognitive et Neuropsychologie du vieillissement - Contrat de type 3

DESS
Anglais - Contrat de type 2
Droit Public - Contrat de type 3
Droit privé et sciences criminelles - Contrat de type 3
Droit privé et sciences criminelles - Contrat de type 1
Géographie - Contrat de type 3

Lettres et Langues
Espagnol de spécialité - Contrat de type 2
Langue Italienne - Contrat de type 2
Langue Chinoise - Contrat de type 2
Informatique - Contrat de type 2

Sciences et Techniques
Recherche et développement en agroalimentaire et gestion de projet - Contrat de type 4

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Pour les contrats de type 1, type 2 ou type 3 :
- Une lettre de candidature,
- Un curriculum vitae détaillé,
- La photocopie des diplômes obtenus (licence minimum).

Pour les contrats de type 4 :
- Une lettre de candidature,
- Un curriculum vitae détaillé,
- La photocopie des diplômes obtenus (licence minimum),
- Le justificatif des 3 années au minimum d’expérience professionnelle, en rapport avec la spécialité de la formation,
- Le justificatif d’activité professionnelle principale.
Toute cessation d’activité professionnelle principale entraîne de plein droit la cessation du contrat d’association au terme de l’année universitaire en cours.

DATE LIMITE POUR CANDIDATER :
Ces documents doivent parvenir avant le 7 juin 2024 à l'adresse mail indiquée sur chaque fiche de poste.
 

Pour tout renseignement : recrutement.drh@univ-tours.fr
La page est actualisée régulièrement.