Myriam Mikhael, chargée de mission « Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie Ressources humaines pour la Recherche »

Docteure en sciences pharmaceutiques et biologiques, Myriam Mikhael vient de prendre ses fonctions dans le cadre du projet HRS4R, label européen qui vise à améliorer les pratiques des organismes et établissements œuvrant dans le domaine de la recherche en matière d’éthique, de recrutements, de conditions de travail et de formation des chercheur.se.s et enseignant.e.s-chercheur.se.s.

A ce titre, elle va travailler au déploiement d’outils permettant d’accompagner les directeurs de laboratoire dans la diversité de leurs missions et de leurs responsabilités (ex : recrutement, accueil des nouveaux chercheur.se.s, développement de l’attractivité internationale, accompagnement des chercheur.ses, etc.).

Ses activités comprendront ainsi deux volets :

• L’accueil et l’accompagnement des chercheur.se.s et enseignant.e.s-chercheur.se.s
  • Réaliser un vademecum à destination des directeurs et directrices de laboratoire
  • Contribuer à la mise en place un guichet unique d’accueil des chercheur.se.s étranger.e.s à la DRH
  • Établir une définition du statut de post-doctorant.e avec mise en œuvre opérationnelle concrète, en collaboration avec les directeurs et directrices d’unités
• La mise en place d’outils numériques
  • Accélérer la finalisation des cahiers de laboratoire en les inscrivant dans le futur plan de gestion des données et coordonner le groupe de travail
  • Développer un module court sur la sécurité informatique à destination des directeurs d’unités notamment lors des déplacements à l’étranger
  • Former au fonctionnement du dispositif ORCID, répertoire des scientifiques

Elle prendra contact dans les semaines à venir avec les directeurs et directrices d’unités de l’université.